沿浦拓宽“沿里有光”培育载体 三项举措助力年轻干部成长

　　2024年以来，沿浦镇拓宽“沿里有光”年轻干部培育载体，通过开展沿学课堂、关心关爱、擂台比绩等举措，着力锻造一支高素质、业务精、能力强的年轻干部队伍。

　　沿学课堂，精进业务“知识库”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，按专题分期开展“沿学课堂”活动，邀请县直单位、相关科室业务能手进行授课。注重紧贴实际学业务、勤于思考学方法，结合工作实务进行多元化、高成效的学习培训。2024年以来，已开展基层干部法律常识、招投标流程操作、无人机技能培训等专题授课8场次，参与人数达240余人次。

　　关心关爱，搭建沟通“连心桥”。开展年轻干部谈心谈话，以“个人谈话+集体座谈”相结合的形式，开展日常交流谈、岗位调整谈、廉政教育谈等“三谈”60余次，及时关注年轻干部的思想、工作动态和生活状况。同时，搭建组工问策、畅谈会、分享会等年轻干部交流互动平台，听取年轻干部合理诉求，帮助解决实际困难，让年轻干部切实感受到组织的温暖。

　　擂台比绩，激发成长“内动力”。举办年轻干部“擂台比绩”活动，设置“沿村筑梦”助村赛道、“沿难破浪”攻坚赛道、“沿日精进”业务赛道等3条赛道，开展分类比拼。全镇28名年轻干部聚焦驻村帮扶、项目攻坚、日常工作的方方面面，以主题演讲的方式，展现为民服务、攻坚克难、创新工作的主要做法和成效，营造积极向上、比学赶超的良好氛围。（沿浦）