让技高者“有里有面” “以技提薪”激活技能人才发展动力

　　苍南新闻网2024年9月18日消息：近年来，县人社局强化指导服务，引导各类企业不断健全技能人才薪酬激励机制，着力提高技能人才薪酬待遇，多维度推动“以技提薪”落地，助力技能人才队伍高质量发展。

　　抓好“以技提薪”示范选树培育。坚持示范引领，以天信仪表集团有限公司为试点模范，进一步完善技能人才激励机制，促进技能人才提薪提酬，引导更多企业落实“以技提薪”要求，带动技术工人薪酬平稳有序增长。截至8月底，苍南仪表、熊猫乳业等10家规模以上企业实现了技能等级与薪酬挂钩，对于取得证书的技能人才，企业给予调整相应的技能等级工资，让技高者多得、能者多得。据统计，技术工人提升技能等级后每月加薪20元至200元不等。

　　持续推广技能人才企业自主评价机制，推动企业开展技能等级自主认定备案，对企业进行事前指导、事中监管、事后审核，确保企业自主认定技能等级证书的含金量。引导企业建立技能人才与岗位聘任相衔接的职业技能等级制度，不断拓展技能型员工职业发展通道。今年来截至8月底，全县已有108家企业完成了职业技能等级认定备案，开展职业技能等级认定鉴定8000人次，新增技能人才6000人。

　　为进一步激发技能人才的积极性与创造力，今年来该局已组织互联网营销师、凹版印刷员、快递员、平版制版员等职业技能竞赛7场，吸引1100余人报名参赛。通过竞赛获得证书的企业在岗职工，还可按规定享受职业技能提升补贴，今年来累计惠及200人。（人社）