县委人才工作领导小组会议召开 广开“才”路 制胜未来

　　苍南新闻网7月17日消息：7月15日，县委书记张本锋在县委人才工作领导小组会议上强调，苍南要重视引育人才、舍得引育人才、合力引育人才，把人才作为制胜未来的“战略投资”、区域竞争的“胜负之举”，坚定不移广开才路，为加快建设浙江美丽南大门提供强有力的人才队伍保障。县长曾仁海参加会议。

　　去年以来，我县紧扣人才强县、创新首位战略，持续推动人才链与产业链、创新链深度融合，通过探索推进“引进核心、团队共享”引才新模式，深入实施510+行动计划，发动乡贤捐建成立教育、卫生两大亿元基金，持续深化人才增值化服务改革，人才工作不断取得新成效，人才发展生态不断浓厚。

　　张本锋指出，当前各地对人才争夺异常激烈。苍南必须提高站位、认清形势、发挥优势，把人才工作摆上更重要的位置，确保抓出特色、抓出成效。要把人才作为强县之基、转型之要、创新之源，努力形成人口加速增长、人才加速集聚的良好态势。要统筹用好人才政策优势，加快打造高素质人才雁阵。

　　张本锋强调，要抓好领军人才引育。实施战略人才引育行动，集中优势资源引进“鲲鹏计划”、国省“引才计划”人选。依托科创平台，实施“揭榜挂帅”项目，争取省“尖兵”“领雁”项目立项，持续提升科创平台服务产业发展能力；要抓好经营人才引育。持续深化县领导联系服务重点企业机制，创新搭建政企沟通平台，做好“亲清直通·政企恳谈”。深入实施科技企业“双倍增”行动，完善“专精特新”企业梯度培育机制，加快培养优秀新生代企业家，促进新生代企业家政治、事业“双传承”。

　　张本锋强调，要抓好技能人才引育。深化技能型社会“增技增收增待遇”改革试点县和“浙派工匠”增技增收示范区试点创建，构建完善“一人一技”技能培育、“增技增收”技能创富、“以技立业”技能生态等三大体系，抓好职业技能评定工作，全域打造“30分钟职业技能培训圈”，持续壮大现代“新农人”和高素质产业工人队伍；要抓好青年人才引育。实施高校毕业生招引“510＋行动计划”，深化落实“促进青年就业创业十条举措”，办好系列青年创业赛事，探索青年轻成本创业项目孵化实践。同时着力提升基础公共服务配套水平，切实改善城市环境、丰富场景业态，让各类青年人才近悦远来。

　　张本锋强调，人才工作是一项系统工程、长期工程，必须通盘考虑、统筹谋划、合力推进。相关单位要压实责任，不断加强人才工作的组织协调和检查督促，强化“一把手”抓“第一资源”责任，确保苍南人才工作领跑全市、赋能发展。要完善机制，探索实施人力资源大市场集成建设，加强薪酬待遇、社会保障、劳动权益、法治保障和劳动者保障。要优化服务，迭代升级人才服务标准化体系，加大对重点企业、重点平台、重点人才的支持力度，高标准落实人才服务“十件实事”，进一步提升“人才无忧”服务质效。

　　会议听取全县人才工作情况，审议研究《关于高水平建设“浙江美丽南大门”人才发展环境的实施意见》《苍南县事业单位、国有企业引进高层次人才若干规定(试行)》等有关人才文件和政策。（记者 李静静）