培育高素质新生代企业家 苍南“青蓝接力”见行动

　　苍南新闻网7月1日消息：以厚实“青蓝接力”行动底色，加强对新生代企业家的培育为目标，苍南逐步形成以80后为主体、90后为骨干、00后为新锐的发展格局。

　　为丰富培训载体助推成长，每年开展2期“青蓝新学”主体班次学习，通过专题辅导、现场教学和交流研讨等形式，引导新生代企业家接好老一代企业家的事业班、精神班、责任班。每月不定期举办涵盖不同主题的“会员沙龙”活动，让新生代企业家的思想在交流中凝聚共识。

　　围绕新生代企业家成长和企业家队伍整体建设需要，借助高校的优质教育资源，加大对新生代企业家的培养力度，有效提升新生代企业家的综合素养。除了“走出去”，还采取“引进来”的方式开展培训，多次组织举办助推转型升级报告会、企业家防范法律风险等系列活动，指导和帮助新生代企业家解决有关的创业、融资、法律、人才等实际问题，不断提高新生代企业家的经营管理水平和驾驭企业能力。

　　建立年轻一代企业家培养导师制，聘请2批次16名民营企业家为新生代企业家导师，引导新生代企业家传承和弘扬“四千”精神。目前，苍南新生代企业家联谊会会员在企业担任董事长或总经理职务的有99人，发挥老一辈企业家“传帮带”作用，每年开展2次“青蓝接力”进导师企业活动，帮助解决企业遇到的相关实际问题。

　　同时，引导新生代企业家参与社会公益和乡村振兴等光彩事业，响应“万企帮万村”精准扶贫行动，结对凤阳少数民族乡，以低收入农户精准扶贫、精准脱贫、逐步致富为重点进行帮扶，取得了良好成效。（海文）