国税局加强干部责任心管理 治庸治懒治散

苍南新闻网7月25日消息：今年来，县国税局加强干部责任心管理，出台了《苍南县国税局干部责任心管理办法》，探索建立治庸治懒治散的问责、激励双重机制，在全局形成了爱干为德、善干为能，多干为勤的良好氛围。

该局以“定方向、加油门、踩刹车”驾驶三要素为思路培养国税干部勇于负责的习惯，努力做到突破现状，增强国税干部的责任心。“定方向”是确立标准。通过整合历年来的管理制度，明确责任内容及责任人，简化责任追究方式，发挥制度规范行为的功能。“加油门”是提供动力。通过加大民主推荐、竞岗换岗力度，对考核优秀和业绩突出的干部给予奖励或予以重用。“踩刹车”是完善制约。充分发挥行政监督的作用，对不尽未尽职责的干部，采取通报批评、调离工作岗位、引咎辞职等组织处理。

《干部责任心管理办法》建立问责及激励机制，在县局国税干部中引起极大的震动。随着《办法》的出台，各单位“一把手”着眼全局，集中精力抓队伍，创收入，营造起齐心协力干事业的和谐氛围;各单位班子成员对自己职责范围内的工作不敢有丝毫的马虎，能够及时查漏补缺，防微杜渐;一般干部从根本上摒除了“罚点款无所谓，被通报无关痛痒”的念头，杜绝了“大错不犯，小错不断”的现象。（朱敬亮 林启畅）