灵溪镇实行一般干部双向选择 激活干部工作动力

　　苍南新闻网5月6日消息：今年以来，灵溪镇在全镇范围内开展一般干部双向选择工作,这是该镇为转变干部作风、激活干部工作动力而推出的新举措。这项工作以后将每年开展一次。
　　该镇的双向选择工作共分三次进行，第一次双向选择于2010年1月在全镇计生专职干部范围内开展试点。在此基础上，今年四月中旬开展了针对镇机关干部的双向选择，落选人员安排到办事处工作，参加办事处的岗位选择。四月下旬则开展了办事处干部的岗位选择。经过三轮选择，灵溪镇共安排12名镇机关落选人员到办事处工作，另有8名落选人员待岗。
　　为体现本次一般干部双向选择的力度，该镇还出台了《灵溪镇待岗管理若干规定（试行）》，规定待岗期间不发年度考核资金，年度考核不得评为优秀等次；连续两年待岗的，行政、事业人员由镇党委建议上级部门予以调离，临时工予以清退。（灵办）