我县创新信访机制见实效

苍南新闻网12月30日消息：今年以来，我县针对信访维稳形势，创新信访工作机制，探索构建新时期信访工作大格局，在破解信访难题和维护群众合法利益上取得实效。

为及时有效解决各类信访问题，切实维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益，今年5月，我县制定并出台《苍南县定期研究信访工作制度》，切实将研究信访工作纳入到县委常委会、县政府常务会议的重要议题，从制度上保证县委、县政府定期召开专题会议集中研究解决我县信访工作突出问题。

除制定工作制度外，我县还创新领导分类接约访制度。继续深化“六个一”工作机制，在每月15日大接访的基础上，增加实行每月1日领导干部定点分类接约访制度，根据县领导的工作分工，确定每月的接待主题，在媒体上予以公布，安排3名县领导到信访局定点分类接访群众，提高领导接访密度，有效预防化解社会矛盾和不稳定因素。在大接访及下约访活动中，各级领导干部认真倾听信访群众诉求，及时协调、妥善作出处理意见。对于能当场解决或答复的信访问题，就当场予以解决或答复；对于当场解决或答复不了的信访问题，责成有关事权部门逐案深入调查， 限期处理或给予答复。截至目前，县领导共接待群众240批912人次。

与此同时，我县还完善分类化解信访积案，由县四套班子领导按照各自包案案件和工作分工管理范围、联系乡镇，开展“每半个月一次”积案分类化解活动。县分管领导针对分管范围内的信访积案，加强组织协调，集中研究、逐个研判、限时化解，尽量尽快做到息访罢诉。县四套班子领导对包案的信访积案要进行一次调查摸底、召开一次协调会、提出一套化解方案，确保事项顺利化解。该做法进一步压实了有权处理的事权单位的责任，有助于推进信访工作步入规范化、法制化轨道。（记者 李静静）